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Wann haften Arbeitgeber für "private" Social-Media-Aktivitäten ihrer...
Ein Glücksfall für jedes Unternehmen ist ein Mitarbeiter, der Social Media effizient für das Unternehmen einzusetzen weiß. Aber was ist, wenn diese Tätigkeit nicht nur in der Arbeitszeit stattfindet,...
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Social Media Monitoring, CRM, HR & Recht – Teil 7 – Überwachung und Kontrolle...
Diese Übersicht zeigt die einschlägigen Grundlagen beim Monitoring von Beschäftigten. Was hier noch sehr abstrakt aussieht, werde ich in dem Beitrag ausführlich erläutern. Nachdem ich im letzten Teil...
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